Готвят застраховка “Старост” – Труд

Постепенно въвеждане на доброволна и задължителна застраховка за риск “Достойни старини” – това е една от идеите за подобряване на грижите на възрастни хора в нужда, записана в Националната правителствена концепция за насърчаване на активния живот на възрастните хора за периода 2012-2030 г.

Предложението цели да бъде въведен най-добрият модел за финансиране на дългосрочните грижи за възрастни хора.

Концепцията е част от мерките за борба с демографската криза и изпълнение на Националната стратегия за демографско развитие. България е на 5-о място в света по дял на хоратанад 60 г. – 24,2%. По данни на НСИ, ООН и Европейската комисия към 2050 г. се очаква да е над 30%. Основната причина за застаряването е отрицателният прираст и в много по-малка степен емиграцията.

Друга идея за грижа за най-възрастните е да се върви към “деинституционализация” и преминаване към услуги в семейна или близка до семейната среда.

Документът залага 7 оперативни цели – създаване на условия за активен трудов живот, стабилност на пенсионната и здравната система, удължаване на живота “в добро здраве” на възрастните, осигуряване на условия за достъп до образование и обучение през целия живот, преквалификация и “преодоляване на негативни стереотипи и изграждане на позитивен публичен образ” на хората над 50 г. За последното причината е, че според статистиката, цитирана в документа, около 2/3 от работодателите смятат принадлежността към тази възрастова група по-скоро за недостатък при наемането на работници. В 15,5% от случаите именно възрастта се оказва причина за отказване на работа. Етническият произход се оказва проблем 3 пъти по-рядко.

Друга идея за подобряване здравето на възрастните е да се въведе “комплексна здравна услуга за възрастни”, но не е обяснено какво би включвала тя. Но пък като конкретна цел се сочи възможността на възрастните хора да спортуват. В частта за повишаване на квалификацията е заложено да се разработи стратегия за учене през целия живот. Както и да се разработят “инструменти за идентифициране и признаване на знания и умения, придобити чрез неформално и самостоятелно обучение”.